lunes, 18 de febrero de 2008

talento humano

Planear, coordinar, desarrollar, controlar y evaluar, de acuerdo con las políticas institucionales, normas y procedimientos de personal administrativo y docente, en las áreas de ingreso, selección, inducción, desarrollo, capacitación, bienestar, régimen salarial prestacional, régimen disciplinario y retiro.
- Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la administración de personal, tanto decente como administrativo, y vigilar el cumplimiento de las normas y disposiciones vigentes sobre el partícular.
- Proyectar y ejecutar el plan de bienestar social y cultural de los empleados públicos de la Universidad y sus grupos familiares.
- Coordinar la elaboración y liquidación de nóminas y prestaciones sociales, teniendo presente las novedades y cuentas originadas en la prestación de servicios profesionales.
- Planear, elaborar y desarrollar el plan de capacitación y adiestramiento del personal de la Universidad, de acuerdo con las necesidades detectadas en el campo administrativo y docente.
- Resolver las consultas laborales y normativas que le sean planteadas y prestar asesoría sobre la materia en coordinación con la Oficina Jurídica. Planear, coordinar, desarrollar, controlar y evaluar, de acuerdo con las políticas institucionales, normas y procedimientos de personal administrativo y docente, en las áreas de ingreso, selección, inducción, desarrollo, capacitación, bienestar, régimen salarial prestacional, régimen disciplinario y retiro.
- Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la administración de personal, tanto decente como administrativo, y vigilar el cumplimiento de las normas y disposiciones vigentes sobre el partícular.
- Proyectar y ejecutar el plan de bienestar social y cultural de los empleados públicos de la Universidad y sus grupos familiares.
- Coordinar la elaboración y liquidación de nóminas y prestaciones sociales, teniendo presente las novedades y cuentas originadas en la prestación de servicios profesionales.
- Planear, elaborar y desarrollar el plan de capacitación y adiestramiento del personal de la Universidad, de acuerdo con las necesidades detectadas en el campo administrativo y docente.
- Resolver las consultas laborales y normativas que le sean planteadas y prestar asesoría sobre la materia en coordinación con la Oficina Jurídica.

1 comentario:

jorge dijo...

En resumen la globalizacion es un consumismo a nivel mundial, que nos afecta o favorece a todos.