Globalización

La globalización es un proceso fundamentalmente económico que consiste en la integración de las distintas economías nacionales en un único mercado capitalista mundial, la globalización está defendida por el neoliberalismo encarnado en los organismos internacionales omc, fmi y bm.

“La burguesía, al explotar el mercado mundial, da a la producción y al consumo de todos los países un sello cosmopolita. Entre los lamentos de los reaccionarios destruye los cimientos nacionales de la industria. Las viejas industrias nacionales se vienen a tierra, arrolladas por otras nuevas, cuya instauración es problema vital para todas las naciones civilizadas; por industrias que ya no transforman como antes las materias primas del país, sino las traídas de los climas más lejanos y cuyos productos encuentran salida no sólo dentro de las fronteras, sino en todas las partes del mundo.”

talento humano

Planear, coordinar, desarrollar, controlar y evaluar, de acuerdo con las políticas institucionales, normas y procedimientos de personal administrativo y docente, en las áreas de ingreso, selección, inducción, desarrollo, capacitación, bienestar, régimen salarial prestacional, régimen disciplinario y retiro.
- Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la administración de personal, tanto decente como administrativo, y vigilar el cumplimiento de las normas y disposiciones vigentes sobre el partícular.
- Proyectar y ejecutar el plan de bienestar social y cultural de los empleados públicos de la Universidad y sus grupos familiares.
- Coordinar la elaboración y liquidación de nóminas y prestaciones sociales, teniendo presente las novedades y cuentas originadas en la prestación de servicios profesionales.
- Planear, elaborar y desarrollar el plan de capacitación y adiestramiento del personal de la Universidad, de acuerdo con las necesidades detectadas en el campo administrativo y docente.
- Resolver las consultas laborales y normativas que le sean planteadas y prestar asesoría sobre la materia en coordinación con la Oficina Jurídica. Planear, coordinar, desarrollar, controlar y evaluar, de acuerdo con las políticas institucionales, normas y procedimientos de personal administrativo y docente, en las áreas de ingreso, selección, inducción, desarrollo, capacitación, bienestar, régimen salarial prestacional, régimen disciplinario y retiro.
- Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la administración de personal, tanto decente como administrativo, y vigilar el cumplimiento de las normas y disposiciones vigentes sobre el partícular.
- Proyectar y ejecutar el plan de bienestar social y cultural de los empleados públicos de la Universidad y sus grupos familiares.
- Coordinar la elaboración y liquidación de nóminas y prestaciones sociales, teniendo presente las novedades y cuentas originadas en la prestación de servicios profesionales.
- Planear, elaborar y desarrollar el plan de capacitación y adiestramiento del personal de la Universidad, de acuerdo con las necesidades detectadas en el campo administrativo y docente.
- Resolver las consultas laborales y normativas que le sean planteadas y prestar asesoría sobre la materia en coordinación con la Oficina Jurídica.